為深化產(chǎn)教融合、校企合作，創(chuàng)新企業(yè)數(shù)字高技能人才培養(yǎng)模式，濱海新區(qū)支持企業(yè)與高職院校采取校企合作培養(yǎng)模式，共同培養(yǎng)數(shù)字高技能人才。截至目前，新區(qū)共舉辦數(shù)字高技能人才培訓(xùn)班15期，培養(yǎng)數(shù)字高技能人才900余人，培養(yǎng)人數(shù)位居全市第二。

今年3月份，濱海新區(qū)人才工作局在6家企業(yè)試點(diǎn)舉辦了高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全管理員獲證補(bǔ)貼培訓(xùn)班，以送教上門的方式打造職工身邊的技能培訓(xùn)學(xué)堂，完成260余名數(shù)字高技能人才培養(yǎng)。企業(yè)采取靈活的學(xué)習(xí)方式，把理論培訓(xùn)時(shí)間安排在周末或工作日晚上，并采用線上學(xué)習(xí)、實(shí)操培訓(xùn)貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，實(shí)行面對(duì)面交流模式，既避免了工學(xué)矛盾，又解決了學(xué)員在實(shí)際操作中面臨的知識(shí)層面問題。

4月份，在3家企業(yè)開展數(shù)控車工數(shù)字高技能人才培訓(xùn)，聘請(qǐng)高校教師，采用貼合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)、解決學(xué)員實(shí)操問題的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)完成350余名數(shù)字高技能人才。“培訓(xùn)貼合我們的實(shí)際需要，簡(jiǎn)直是量身打造的。不僅有數(shù)控加工（車床）、電工培訓(xùn)，還有高校的資深教師、技能大師等高技能人才主講授課，經(jīng)過培訓(xùn)后受益匪淺。”參訓(xùn)學(xué)員表示。

同時(shí)，組織新區(qū)在崗職工參加市級(jí)各類數(shù)字高技能競(jìng)賽比武，共有300余名新區(qū)職工通過競(jìng)賽形式獲得數(shù)字高技能人才證書。

下一步，濱海新區(qū)將為深化校企合作新模式群策群力，充分發(fā)揮濱海新區(qū)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)集聚的優(yōu)勢(shì)，利用臨近畢業(yè)季、高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)這一就業(yè)契機(jī)，推出政、企、校、生四方模式，即政府出政策、企業(yè)供崗位、學(xué)校搞培養(yǎng)、學(xué)生留濱海，共同培養(yǎng)高技能人才并讓其留在濱海，為濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

信息來源：人才工作局